玫瑰谷87号 - Rosental 87

德国人喜欢说自己国家的管理机构（Verwaltung）有官僚作风（Bürokratie），其实这个翻译是不准确的。在德国，所谓官员（Beamte）这个词，如今已经没有高人一等的含义了，更多的Beamte只是相当于我们说的“公务员”，就是站窗口办事的人而已。对于Bürokratie的翻译，如果不嫌累赘，倒不如翻译成“办公室拖沓行为”。这种能拖沓也不会出事儿的办公室，自然就是像大学这样的非盈利性质的国家机构了。

德国人的工作有两种，有一种是需要业绩（Leistung）的，比如经理人、教授乃至一个普通销售人员，还有一种是不需要业绩的，比如大学系办的秘书、市政厅（Bürgeramt之类）站柜台办理市民业务的人，在大学里面这样的区别尤其明显，所以所谓的官僚作风也就很值得一说了。

官僚作风，或者说叫“死板作风”的一大表现是在合同上，其实那些秘书职能部门的人员，自己也深受其害。在德国大学，除了教授是终身制以外，其余人员的合同都是由限期的。比如博士生，一般都是半职合同，一签三年；如果所在的是教职，还可以最多再延长一次，一共也就是六年；如果是纯项目（Projekt）的合同，延长的机会都几乎没有。即便是拿奖学金的博士生，也是要每年给奖学金发放机构写报告的，不过这个就貌似哪里都一样了。至于已经有博士头衔的、还不是教授的教职人员，根据身在位置的不同，怎么签合同的都有，半年的、一年的、两年三年的就算长的了。当然不是说你只能在这个位置上呆两年就要重新找工作，而是说要重新去签合同；一般情况下，工作是不会丢的，然而，就是每隔一段时间就要跑一趟人事，麻烦而已。

至于学生助教(Hiwi）就更惨了，合同绝对是一学期一签，因为每次签合同的时候要附加声明，预计在合同期限内不会毕业，所以每次也要提交相应的学生证明（Studienbescheinigung）。这样的合同，三个月到五个月不等就得跑去换一次，烦不胜烦，还好学生时间比较自由。而每次跑去的大学的人事部门的工作人员自己，也好不到什么地方去。他们拿的都是固定的级别工资，TV-L Entgeltgruppe，是按照文化程度分的。一般的杂工拿3级工资，图书馆人员拿5级，高级秘书（比如附带外语技能的）拿8级，大学毕业者拿13级工资，到了13级每个月也有Brutto 3000欧了。但问题就在于，这个工资标准，年限越长，工资越高。所以大学才会和这些职能人员频繁地重签合同，以便他们一直保持在工资的初始水平上。也许是因为工作轻松没有压力，想在大学工作的人据说还是很多的。

本来想写官僚作风的，但是写到后来没心情了，再想补完却忘了自己要说什么了。于是改了标题，凑合着用吧。